SAPO Blogs

Às vezes, um bocadinho de auto-promoção não faz mal, sobretudo quando o motivo é um aniversário.

O SAPO faz hoje 16 anos.

Parabéns SAPO.

Já todos notaram que a Homepage do SAPO mudou e organiza a informação de forma diferente em relação à anterior.

Todo o processo de alteração da Homepage do SAPO foi documentado no Blog Oficial, e foi um longo processo, com várias consultas aos utilizadores.

Do inquérito mais extenso, entre muitas outras coisas, aprendemos que os visitantes queriam ver conteúdos segmentados tematicamente.

Assim, nesta nova Homepage, os destaques dos Blogs, que são aqueles que aqui mais interessam, mudaram. Deixámos de ter uma lista de 5 blogs, e passámos a destacar posts. Há 10 tabs diferentes onde podem ser destacados Blogs. "Destaque", para os temas do dia, relacionados com a actualidade, TV, Cinema, Música, Jogos, Lazer, Humor, Mulher e Kids para conteúdos relacionados com o respectivo tema, e o Radar, onde são destacados preferencialmente conteúdos alojados fora da rede SAPO.

Pretende-se que os destaques sejam relevantes, actuais, pertinentes e que tenham a ver com a temática da tab onde se inserem.

O processo de destaque passa por várias fases. Uma primeira de leitura da actualidade, para sabermos o que é que é relevante e actual para cada tema, uma segunda fase de recolha de conteúdos. Esta segunda fase é feita durante todo o dia, para os vários temas, vamos assinalando posts que achamos que podem ser passíveis de destaque. A recolha de conteúdos também é feita através da pesquisa, que incide sobre os temas que foram (ou vão ser) novidade. A 3ª fase é a da selecção, de todos os posts que recolhemos na fase anterior, vamos eleger os melhores para cada um dos temas, e tentamos encontrar a melhor imagem para ilustrar o destaque. No final, enviamos a informação à equipa que gere a Homepage do SAPO e que recebe esta informação das várias plataformas (cada serviço do SAPO faz este trabalho todos os dias). A equipa da Homepage, vê todas as sugestões de destaque, e escolhe aquelas que acha mais pertinentes e de melhor qualidade (posts de Blogs, vídeos, quiz e testes, fotos).

Claro que temos de estar sempre atentos para que, caso surja algo de novo, possamos rapidamente actualizar com conteúdos melhores e mais relevantes.

Manteremos na Homepage dos Blogs os destaques diários de 5 Blogs, e a Sopa continuará a ser actualizada.

A equipa da Homepage do SAPO aceita (e agradece) contribuições da comunidade que queira participar com sugestão de conteúdos a destacar (posts, fotos, vídeos, etc...). Podem fazê-lo no Blog da Homepage.

Não é a primeira vez que aqui colocamos um post deste tipo, e os resultados sempre foram bons. O Pedro, o Tó, a Cátia. Vamos repetir.

O Tó está de saída. Sai porque quer agarrar novos desafios, e faz ele muito bem. Nós preferíamos que ele ficasse, mas tem todo o nosso apoio nesta nova etapa que começa para a semana :)

Assim, a título de despedida, a última coisa que lhe pedi para fazer, foi uma lista das competências que ele acha imprescindíveis, para quem o vem substituir (ou tentar, pelo menos).

E então estas são as características da pessoa que procuramos:

- Boa onda. Tem de ser uma pessoa bem disposta.
- Bons conhecimentos de html e css
- Experiência em linguagens de programação orientadas a objectos

Valorizamos:
- Experiência de programação em javascript
- Conhecimento de frameworks de javascript (Prototype, JQuery, LibSAPO.js,  etc...)
- Boa capacidade de comunicação
- Vontade de aprender
- Ter um blog activo :)  (Não é preciso que seja no SAPO, claro, disso tratamos depois :)

O que oferecemos:

O costume.

Uma equipa boa onda.

Somos, de facto, a equipa mais boa onda, do SAPO (mas eu sou suspeita).
Ambiente de trabalho muito pedagógico. Trabalhar na equipa do maior portal nacional é interessante, e estamos rodeados de tecnologia, novidades, especialistas em várias áreas, etc.
Local de trabalho no centro de Lisboa (Fórum Picoas).
Possibilidade de trabalhar num projecto aliciante, que é visto e usado por milhares de pessoas.

Se preenche os requisitos, e lhe interessa aprofundar esta questão, envie-nos o seu C.V. e uma breve carta de apresentação  para sugestoes.blogs@mail.sapo.pt (às vezes, a carta de apresentação é mais importante que o CV, a verdade é essa).

Informo desde já que, nestes processos de selecção, a parte que mais me custa é ter de fazer telefonemas e falar pessoalmente com pessoas que, por uma razão ou por outra, não vão ficar. Custa-me horrores. Por isso, e porque não prescindo do contacto pessoal, o número de entrevistas será reduzido.

Estamos à procura de um novo colaborador para a equipa de Serviços de comunidade do SAPO (Blogs, Vídeos, Spot, Fotos, etc...)

As características da pessoa que procuramos deverão ser as seguintes:

Boa onda. Tem de ser uma pessoa bem disposta.
Bom conhecimento acerca de plataformas de serviços de comunidade (não precisam de ser do SAPO)
Blog, perfil numa rede social, área de fotos e/ou vídeos. Este factor é muito importante. Os candidatos têm de ter um Blog com alguma actividade (não vale ir a correr criar um). E têm de ter um perfil (ou mais) numa qualquer rede social. Não é necessário que seja nos serviços do SAPO.
Capacidade de aprender, rapidamente. O que não sabemos, aprendemos, se tivermos essa capacidade.
Disponibilidade imediata.
Uma característica preferencial tem a ver com África. Privilegiamos candidatos que conheçam bem este continente, especialmente os países onde se fala a Língua Portuguesa.

O que oferecemos:
Uma equipa boa onda. Somos, de facto, a equipa mais boa onda, do SAPO (mas eu sou suspeita)
Ambiente de trabalho muito pedagógico. Trabalhar na equipa do maior portal nacional é interessante, e estamos rodeados de tecnologia, novidades, especialistas em várias áreas, etc.
Local de trabalho no centro de Lisboa (Fórum Picoas).
Possibilidade de trabalhar num projecto aliciante, que é visto por milhares de pessoas.

Se preenche os requisitos, e lhe interessa aprofundar esta questão, envie-nos o
seu C.V. e uma breve carta de apresentação  para sugestoes.blogs@mail.sapo.pt
(Não esquecer de indicar o url do Blog, twitter, hi5, spot, facebook, orkut, flickr, youtube, SAPO Vídeos, etc....)

O SAPO comemora amanhã, dia 4 de Setembro, 12 anos de vida. Esta data queremos festejar juntamente com os nossos utilizadores, pois sem vocês não a comemoraríamos.

Este mês será animado e teremos muitas surpresas para todos vós. A primeira surpresa é… um passatempo!!

Como gostamos de saber o que pensam aqueles que utilizam os nossos serviços, ou simplesmente os que conhecem e dão uma “olhadela” pelo SAPO, pedimos que escrevam posts com a vossa opinião.

Opinião que poderá ser uma retrospectiva destes 12 anos do SAPO (para quem os acompanhou), da experiência com algum serviço ou um conjunto de sugestões para o futuro em geral do Portal e em particular para os Blogs do SAPO. O post pode ter texto, vídeos e imagens.

Acima de tudo sejam originais, criativos, descritivos, opinativos, sinceros, etc…

• Ter um Blog no SAPO, se ainda não tem pode criar aqui.
  
• Escrever um Post sobre o aniversário do SAPO, sobre o Portal SAPO e/ou sobre os Blogs do SAPO em particular, fazendo sugestões.
• Deixar o link do Post num comentário a este post
• O post ter as seguintes tags: SAPO, Blogs, aniversário, 12 anos, 2007
• Participar até dia 14 de Setembro

1. Os participantes podem participar com quantos posts desejarem;
2. No caso de existirem dois posts iguais, será considerado o primeiro (pela data/hora).
3. Nenhum participante poderá ganhar mais que um prémio no passatempo;
4. Os passatempos estão vedados a todos os trabalhadores da PT.Com;
5. Os vencedores são escolhidos por um júri composto por elementos da equipa de Blogs do SAPO,  e a sua decisão é final e inapelável;
6. A lista de vencedores, com link para o posts vencedores, será publicada neste Blog;
7. Os vencedores são contactados pelo endereço de e-mail que registarem nos Blogs do SAPO, onde receberão todas as informações sobre a forma de lavantarem as pen´s.